律师解析:辞职后单位不发绩效工资,若劳动者符合领取绩效工资的条件的,可以向劳动行政部门投诉;
也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
辞职后单位不发绩效工资应该怎样
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