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劳动仲裁多久可以拿到赔偿
04-19律师解析:劳动仲裁一般在仲裁裁决生效后可以拿到赔偿。若用人单位与劳动者产生劳动争议,是不属于终局裁决的,当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内,未向人民法院提起诉讼的,裁决书发生法律效力。劳动仲裁是指由劳动争议仲...
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公司面临倒闭怎么赔偿职工
07-06律师解析:补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿职工应得收...
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职工不愿换岗怎么解决
05-09律师解析:员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,可以与劳动者进行进一步协商。如果强制调岗劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有...
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劳动争议的调解需要在多久内结束
11-15律师解析:劳动争议的调解应该在三十日内结束,到期未结束的,视为调解不成。劳动争议调解是在企业与员工之间;由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方进行的和解性咨询,通过劳动争议调解达到法律咨询、...
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3年不签劳动合同怎么赔偿
11-12律师解析:未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担...
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如果公司裁员一般怎样赔偿
07-06律师解析:被公司裁员,公司需要依法支付经济补偿,经济补偿按照一年支付一个月的工资计算。经济补偿一般指经济补偿金。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上...
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公司突然辞退职工有哪些补偿
04-15律师解析:公司突然辞退职工有哪些补偿要看情况。若单位无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金,以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。不予支付的,可以申请调解、仲裁或者是起诉的...
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劳动法有没有规定职工旷工几天企业可以辞退
04-28律师解答:可以。律师解析:旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。根据法律规定,严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。关于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位内部管理制度。在实...
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员工生病期间被用人单位辞退会合理吗
07-04律师解析:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。法律依据:《...
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企业辞退职工按劳动法应该怎么赔偿职工
04-14律师解析:企业辞退职工按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条详尽规定要分为三种情况来赔偿职工,一是职工在本单位工作年限满一年的;二是职工在本单位工作满六个月以上不满一年的;三是职工在本单位工作不满六个月的...
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公司辞退员工补偿标准2020
04-28律师解析:公司辞退员工补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者...
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没有签订劳务派遣合同可以申请赔偿吗
04-20律师解答:可以。律师解析:没有签订劳务派遣合同能要赔偿,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同...
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试用期过了被开除的赔偿金有哪些
04-25律师解析:解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济...
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公司劝退员工怎么办
07-05律师解析:劝退就是说让你主动离职,如果你不接受,不但要继续上班,还要保存打卡,考勤等上班证据,除非公司向你发出书面的解除劳动合同通知书,或者以短信、邮件的方式明确解雇你,这个时候你如果不去上班,最后大概率因为公司会以严...
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将职工调岗后辞退是不是符合无过失性辞退情形
07-04律师解答:是。律师解析:对调岗后仍不能胜任工作的职工,可进行无过失辞退,无过失性辞退是指劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...
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公司突然开除我|应该得到怎样的赔偿
07-06律师解析:公司突然开除我能得到样赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
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个人所得税扣除方式怎么选择
07-07律师解析:选择个人所得税扣除方式的办法:个人取得综合所得,有扣缴义务人的,可以由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;个人取得经营所得,则由纳税人在月度或者季度终了后的十五日内向税务机关进行纳税申报,并预缴税款。法律...
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试用期怀孕企业可以辞退职工吗
04-26律师解答:不可以。律师解析:不可以。女职工在三期(孕期、产期、哺乳期)内,用人单位不得解除劳动合同,如果女职工如不能胜任工作岗位,用人单位可适当调整工作内容和范围。企业应充分保障处在三期(孕期、产期、哺乳期)的女职工的...
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将职工调岗后辞退是否符合无过失性辞退情节
07-04律师解答:是。律师解析:对调岗后仍不能胜任工作的职工,可进行无过失辞退,无过失性辞退是指劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...
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欠薪找哪个部门最快
07-06律师解析:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...
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疫情期间职工被辞退如何办
07-02律师解析:疫情期间辞退职工是违法的,职工可在疫情结束后申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金和相应的补偿金。补偿金按照每工作一年支付一个月为标准,进行补偿。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...
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个人所得税|赡养父母的怎么扣
04-24律师解析:个人所得税中赡养父母的专项扣除办法:如果纳税人是独生子女,按照每月2000元的标准在个税中定额扣除;如果是非独生子女的,则可以与兄弟姐妹分摊每月2000元的个税扣除额度,但每人分摊的额度不能超过每月1000元。法律...
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强迫劳动罪立案标准是怎么规定的?
04-25律师解析:强迫劳动罪的立案标准规定是:1、强迫劳动罪,属于行为犯,只有行为人实施了以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为,即构成犯罪,应当立案追诉。2、同时,明知他人强迫他人劳动,为其招募、运送人员或有其...
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离职和辞退的区别是怎样的
04-15律师解析:离职和辞退是两个不同的概念,有以下区别:1、行为主体不同,离职是职工个人,辞退的主体是单位。2、政策不同,离职的政策支持比辞退的多,离职事由广泛,辞退事由有限。3、离职和辞退成立的事由在性质上不同。辞退一般是...
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突然被公司辞退如何赔偿
04-15律师解析:若突然被公司违法辞退的,劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿;若是用人单位与劳动者协商后被辞退的,用人单位要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...