律师解析:公司开除职工按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
详尽规定要分为三种情况来赔偿职工,一是职工在本单位工作年限满一年的;
二是职工在本单位工作满六个月以上不满一年的;
三是职工在本单位工作不满六个月的,其赔付标准前两者皆是按照每一个月工资的标准按一年计算向劳动者支付,后者支付半个月工资经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司开除职工按劳动法应该怎么赔偿职工
律智库
人气:2.63W
今日热门
- 1公司开除职工补偿是怎么算
- 2公司与职工建立劳动关系劳动合同怎么开?
- 3公司无故与员工解除劳动合同应该如何赔偿
- 4工伤伤残职工解除劳动合同申请书应该注意什么?
- 5入职三天离职开工资应该怎么计算?
- 6公司遣散员工按劳动法要怎么赔偿
- 7企业辞退员工按劳动法应该如何赔偿员工
- 8入职三天离职开工资应该怎么计算?
- 9员工被开除公司应该赔偿多少
- 10公司与工伤职工解除劳动合同经济补偿金是多少
- 11劳动法工伤鉴定应该提交什么材料|如果是工伤应该怎么赔偿
- 12公司不解除劳动关系员工应该怎么办
- 13劳动法规定铁路职工旷工开除
- 14职工公费旅游意外摔伤致残公司是否应按工伤进行赔偿
- 15工伤解除劳动合同怎样赔偿职工
周排行榜
- 1公司解除劳动合同赔偿是按毛工资吗
- 26000元离职赔偿金全是硬币是怎么回事 发6000元硬币赔偿金的公司是否违法
- 3公司突然开除职工有什么补偿
- 4公司被开除了|应该怎么赔偿
- 5公司不发高温费辞职有赔偿吗?员工辞职可以不发高温补贴吗
- 6公司应在员工入职多久后签订入职劳动合同?
- 7员工患病解除劳动合同应该怎么赔偿?
- 8被公司辞退怎么赔偿
- 9员工主动离职公司协议中应该支付补偿金吗
- 10劳动法员工辞职后公司拖欠工资怎么办
- 11工作了十年以上公司解除劳动合同应怎么赔偿?
- 12员工工伤辞职公司要怎么赔偿
- 13职工被开除法律援助应该如何申请?
- 14根据劳动法公司停止服务解散员工应该得到什么赔偿
- 15根据劳动法公司停止服务解散员工应该得到怎样的赔偿
- 16企业与员工解除劳动合同应该怎么赔偿
- 17公司倒闭职业病员工该怎么赔偿
- 18工作了十年以上公司解除劳动合同应怎么赔偿
- 19公司回应员工给客户倒水太满被开除 单方面解除劳动合同违法吗?
- 20新员工入职后工伤应该怎么进行赔偿?