罚款或者吊销营业执照,情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定:
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
情节严重的,则依照《中华人民共和国刑法》第二百四十四条第一款:
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
招用童工怎么处罚
律智库
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