在劳动者与用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式:
1、协商解决,合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。
2、调解,合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,当事人还可以要求仲裁机构、法庭等进行调解。
3、仲裁。合同当事人协商不成,不愿调解的,可以向仲裁机构申请仲
4、向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
劳务纠纷如何解决
律智库
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