有权拒绝。正常情况下,用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商。用人单位不得强迫劳动者加班,即劳动者若不同意加班有权拒绝。
《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
下班后有权拒绝加班开会吗
律智库
人气:2.88W
周排行榜
- 1拒绝加班被开除
- 2利用下班时间开会属于加班吗?
- 3工厂加班费怎么算|劳动者能否拒绝加班
- 4下班之后开会算不算加班?
- 5临下班才开会算强制加班吗 快下班的时候开会算不算加班
- 6下班后加班三小时需要支付加班费吗?
- 7公司下班开会不算加班违法吗?
- 8员工加班可以拒绝吗 员工加班如何拒绝
- 9员工拒绝加班被开除怎么吗?
- 10怎么样才算是加班|单位安排加班员工能否拒绝
- 11职工拒绝加班会被辞退吗
- 12劳动者有权利拒绝加班安排吗
- 13劳动者有权拒绝单位加班要求吗?
- 14一般下雪航班会取消吗
- 15试用期拒绝加班被开除合法吗
- 16下班后可以拒绝开会吗
- 17下班沉默伤人又伤己 上班族要拒绝下班沉默症
- 18公务员拒绝加班会被辞退吗
- 19下班后晚上开会算不算加班?
- 20拒绝加班会被单位辞退吗