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申请仲裁时仲裁申请书要写什么内容
03-09申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁...
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未签合同劳动仲裁赔偿标准
03-23赔偿:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...
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仲裁开庭变更仲裁请求可以吗
05-17仲裁开庭不能变更仲裁请求。申请人只能在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条:申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的...
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房地产合同仲裁多长时间结案
02-18房地产合同仲裁案件应该在45个工作日内结案,如果案件复杂或者确实需要延长的,需要经过仲裁委主任的批准,最多可以延长15天。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件...
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劳动仲裁关系成立后怎么仲裁
04-26劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条《中...
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劳动争议申请仲裁的时效期间为
05-071、劳动争议发生后一年之内,劳动者向用人单位主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者用人单位同意履行义务。在这些情形下,一年时效期间发生中断,仲裁时效期间自劳动者主张权利、寻求救济、用人单位同意履行义务时起...
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劳动仲裁的具体流程
05-13劳动仲裁的具体流程:1、当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的,应当由作出决定之日起五日内,将申请书副本送达...
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工地拖欠农民工工资
03-22如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免...
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拖欠工资劳动仲裁程序是怎样的
01-31根据现行相关法律规定,劳动仲裁程序通常是:由申请仲裁的一方向劳动仲裁委以书面的劳动仲裁申请书及相关证据材料提起申请,劳动仲裁委在审查受理后,将确定开庭日期通知双方开庭,然后通过开庭审理后,作出裁决。如果对裁决不服...
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劳动监察大队和劳动仲裁区别
03-23劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。劳动仲裁一般是劳动局里面设置的劳动人事争议仲裁委员会所处理,按照法律的规定,劳动争议案件首先必须进行劳动仲...
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返聘工资争议可以仲裁吗
09-07不能。用人单位与返聘人员之间是平等主体,适用民事法律关系,退休人员在受聘单位工作过程中受到伤害,应通过民事诉讼处理,不适用劳动法律的规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条规...
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劳动工资争议需要仲裁前置吗
08-19劳动工资争议需要仲裁前置。根据劳动法相关规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委...
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工资晚发多久可以仲裁
02-02法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资,约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。法律依据...
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劳动仲裁受理后多久开庭
01-04按照法律规定,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,也就是说45日内应当开庭,并且审结,但是因为劳动争议案件量大,大部分仲裁委积案如山,多数时候无法在规定时间内开庭结案,作为劳动者可以申请终结仲裁,直接到法...
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劳动争议仲裁时效诉讼时效是多久
10-15《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动报酬诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害...
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劳动仲裁用请律师吗
03-09劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》《工伤保险条例》《劳动法》《劳动仲裁调解法》等各项法律规定,建议聘请专业律师代理,以争取获得最大利益。 《中华人民共和国律师法》第二十五条律师承办业务,由律师事务所统一接受委托,与...
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员工索要未休年假工资拖欠劳动报酬不受仲裁时效限制吗
03-12员工索要未休年假工资拖欠劳动报酬的,有仲裁时效限制。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定...
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劳动仲裁申请书格式是怎样的
06-19劳动仲裁申请书一般需要明确以下内容:一、写清楚申请人与被申请人身份信息及地址。二、申请事项:写清楚要求裁决的事项。三、事实与理由:写清楚具体的用工时间、签订劳动合同的时间,与用人单位双方争议的事实及理由等。法...
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劳动仲裁赔偿时间限制吗
04-17劳动仲裁到法律诉讼之间是有时间限制的,具体可分二种情况:1、如果当事人不服劳动争议仲裁裁决向法院起诉的,向法院起诉的期限为自收到仲裁裁决书之日起十五日内。2、如果是用人单位认为所作出的终局裁决有法定违法情形的...
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劳动仲裁开庭后还可以追加请求吗
03-16劳动仲裁开庭后不能追加请求,增加仲裁请求的必须在举证期限届满前。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条:申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应...
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仅规定仲裁规则和仲裁地点的仲裁协议是否有效
04-26仲裁协议是否有效要根据协议内容及协议双方是否为民事行为能力人等确定,根据我国《仲裁法》规定,有下列情形之一的,仲裁协议无效:(一)约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的;(二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力...
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仲裁裁决书的生效时间
04-01仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力,如对仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决书后的规定时日内提起诉讼,满期不起诉的,裁决书发生法律效力。劳动者对仲裁法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内...
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非法用工如何处理
05-21由于非法用工单位与被用工者的法律关系并不定性为劳动法律关系,本文使用因工受伤事故(含职业病)、被用工者的概念,而不是劳动法律关系中的工伤事故、劳动者等概念,目的在于探寻非法用工单位与被用工者之间法律关系的本质...
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劳动仲裁裁决后多久申请强制执行
06-21劳动仲裁裁决是十天生效,生效后,如果对方没有在裁决确定的的期限内自觉履行义务的,应该向被执行人住所地所在的法院提交书面的强制执行申请,在法院受理你的执行申请后,就会采取相应的执行措施,进行强制执行。法律依据:根据《...
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劳动仲裁加班费怎么算
11-10根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...