不签合同双倍工资赔偿仲裁时效是一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
不签合同双倍工资赔偿仲裁时效是多久
律智库
人气:1.61W
周排行榜
- 1公司拖欠工资多久可以要求赔偿
- 2双倍工资仲裁时效有多长?
- 3双倍工资的仲裁时效是多久
- 4未签劳动合同双倍工资时效是多久?
- 5美团准时宝超时了怎么赔偿?美团准时宝的自动赔付要多久到账?
- 6未签订书面劳动合同双倍工资时效是多久?
- 7未签劳动合同双倍工资诉讼时效是多久
- 8没签订劳动合同双倍工资诉讼时效是多久?
- 9用人单位不签劳动合同需要赔偿劳动者双倍工资
- 10劳动仲裁双倍工资时效是多长时间
- 11没签劳动合同的双倍工资诉讼时效是多久
- 12未签劳动合同双倍工资诉讼时效是多久?
- 13未签订劳动合同双倍工资时效是多久?
- 14未续签劳动合同双倍工资时效是多久?
- 15未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算
- 16双倍工资是否适用仲裁时效
- 17新员工入职多久签合同 入职第一天会签合同吗
- 18未签订劳动合同双倍工资的诉讼时效是多久
- 19未签订劳动合同双倍工资诉讼时效规定是多久?
- 20没签订劳动合同被仲裁|如何计算双倍工资赔偿