劳动合同纠纷举证责任又称证明责任,它是指当事人对自己提出的主张有提供证据进行证明的责任。具体包含行为意义上的举证责任和结果意义上的举证责任两层含义。
其一,行为意义上的举证责任是指当事人对自己提出的主张有提供证据的责任。
其二,结果意义上的举证责任是指当待证事实真伪不明时由依法负有证明责任的人承担不利后果的责任。从行为和结果双重含义上来界定举证责任的内含,对于提高民事审判效率,实现社会公平正义具有十分重要的意义。
劳动合同纠纷谁来举证
律智库
人气:2.13W
今日热门
周排行榜
- 1劳动合同书模版
- 2医疗事故责任纠纷的举证责任由谁来承担?
- 3劳动纠纷案件举证期限
- 4劳动关系纠纷举证原则
- 5劳动纠纷中劳动合同遗失怎么证明劳动关系
- 6劳动纠纷举证期限已过
- 7经济纠纷谁起诉谁举证
- 8劳动纠纷案子怎么举证
- 9劳动合同的相关问题有哪些
- 10怎么对劳动纠纷举证
- 11劳动合同纠纷找谁投诉
- 12借款居间服务合同纠纷中由谁承担举证责任?
- 13劳动纠纷证据及举证规则
- 14一个公司需要签2份劳动合同吗
- 15产品责任纠纷举证责任应该由谁来承担?
- 16劳动合同纠纷找谁投诉
- 17劳动合同纠纷该找谁
- 18发生劳动纠纷工资举证
- 19劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 20劳动仲裁纠纷举证责任