经济补偿金是强制性要给的吗
劳动保障部门从事劳动关系工作，试解答您的问题1、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第五、八、九条不管你单位是和你协商解除还是因为经营困难裁减员工或是关闭解散，你都可以得到7个月的工资。2、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第十条规定：
“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按照该经济补偿数额的百分之五十支付额外经济补偿金”所以你单位的做法实际上可以让你得到10.5个月的工资。
3、维权方法（1）告之原单位行为违法，协商解决此事；
（2）向当地劳动保障监察举报；
（3）向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；
（4）由于你公司解散的特殊情况，应告之法院指定的解散清算组解散公司的职工安置方案违反现行的政策，当然你最后究竟能不能得到这些补偿金，还要看你公司清算结果而定。
希望你满意我的回答