途径如下:协商、申请调解、仲裁、提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
处理劳动争议的途径有哪些
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周排行榜
- 1劳动争议常规途径
- 2劳动争议有哪些种类|如何处理劳动争议
- 3劳动争议的便捷途径
- 4解决合同争议有哪些途径
- 5劳动争议诉讼途径
- 6劳动仲裁处理劳动争议需要多长时间呢?
- 7劳动争议解决途径
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- 12消费者权益争议解决的途径有哪些?
- 13劳动争议基本途径
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