根据最高法《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。
法律依据:
最高法《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第七条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。
达到法定退休年龄劳动关系是否应自动终止
律智库
人气:2.04W
周排行榜
- 1退休终止劳动合同关系的说法正确吗
- 2退休时间到劳动合同会自动终止吗?
- 3劳动关系终止和劳动合同关系终止分别是什么
- 4劳动关系终止和退休之间有什么关系?
- 5退休是终止劳动关系了吗?
- 6超过法定退休年龄的劳动者发生的劳动争议劳动仲裁是否受理
- 7达到退休年龄劳动关系还存在吗
- 8劳动合同终止是否劳动关系终止
- 9离职和终止劳动关系是什么|终止劳动关系的原因呢?
- 10退休年龄|劳动关系
- 11员工达到退休年龄公司可以辞退吗?
- 12到法定退休年龄劳动合同就自动终止吗 退休后继续上班是劳动关系吗
- 13退休年龄劳动合同终止了吗?
- 14超过退休年龄劳动关系的定性是什么?
- 15劳动合同终止是否终止劳动关系
- 16雇佣关系和劳动关系的区别
- 17退休年龄是多少岁 多少岁达到退休年龄
- 18劳动合同期内达到退休年龄是不是就可以解除劳动合同
- 19退休年龄劳动关系
- 20劳动关系自然终止是否有补偿