《劳动合同法》相关规定增加了在劳动合同终止情形下用人单位仍需支付经济补偿金,但只规定用人单位在三种劳动合同终止情况下,负有支付经济补偿金义务,除非法律、行政法规另有规定,并没有明确规定达到法定退休年龄应当支付经济补偿金。
故按照严格责任法定原则,依照《劳动合同法》的规定,因劳动者达到退休年龄而劳动合同终止,用人单位不应当再负担支付经济补偿金的额外责任。
【法律依据】
根据《劳动合同法实施条例》第21条规定:劳动者达到退休年龄,劳动合同终止。
达到退休年龄终止劳动合同是否有经济补偿金
律智库
人气:1.02W
周排行榜
- 1到法定退休年龄劳动合同就自动终止吗
- 2劳动合同终止经济补偿金是怎样的
- 3劳动合同自然终止是否有经济补偿
- 4终止劳动合同有经济补偿金吗?
- 5合同期满终止劳动关系|是否需要支付经济补偿金?
- 6最新的法定退休年龄是多少岁?到法定退休年龄劳动合同就自动终止吗
- 7终止劳动合同法经济补偿金标准是什么?
- 8劳动合同期满终止合同是否需要支付经济补偿
- 9终止劳动合同经济补偿金有哪些|要交税吗
- 10达到退休年龄是否成立劳动关系
- 11到退休年龄劳动合同法规定劳动关系自动终止吗
- 12经济补偿金如何计算 经济补偿金的计算方法
- 13劳动合同自然终止经济补偿是怎样的|什么情况下用人单位需要支付经济补偿金
- 14劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 15有劳动合同终止的经济补偿金吗?
- 16劳动合同终止经济补偿金计算
- 17劳动合同到期是否有经济补偿金
- 18员工达到退休年龄公司可以辞退吗?
- 19合同期满终止劳动关系|是否需要支付经济补偿金
- 20终止劳动合同经济补偿金计算