律师解析:劳动合同订立的时间是劳动关系建立时订立。关于劳动合同的规定是,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同在何时订立
律智库
人气:1.14W
周排行榜
- 1劳动合同如何签订时间
- 2已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的
- 3劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 4劳动合同的订立时间是多久
- 5应当订立劳动合同而不订立
- 6未订立劳动合同如何维权
- 7签订劳动合同需要注意什么
- 8劳动合同订立时双方的义务
- 9订立劳动合同时应注意什么
- 10劳动合同订立时间怎么确定?
- 11劳动合同在什么时候签订
- 12如何签订装修合同?制订装修合同的细节
- 13如何在香港签订劳动合同
- 14订立劳动合同时限新整理版
- 15如何签订临时劳动合同
- 16劳动者应如何订立劳动合同
- 17已建立劳动关系|未同时订立书面劳动合同的
- 18哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 19订立劳动合同的时间是多久
- 20劳动合同何时开始签订?