试用期合同到期后,可以告知公司,直接走人。《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
【法律依据】
根据《劳动合同法》
第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
、行政法规规定的其他情形。
试用期合同到期了就可以直接走吗
律智库
人气:2.91W
周排行榜
- 1在4s店试用期直接走合法吗?
- 2刚签了劳动合同|可以直接走走吗?
- 3没签合同试用期直接走人后果是什么?
- 4职工在试用期直接走了没辞职有工资吗
- 5试用期直接走了没辞职违法么?
- 6如果劳动合同到期是不是可以直接走人吗?
- 7合同到期未续签员工可直接走人吗
- 8劳动合同到期后,公司没有续签,直接辞职可以走人吗
- 9合同到期是不是可以直接走人?
- 10定期存折可以直接转账吗 定期存折可不可以直接转账
- 11合同到期是不是可以直接走人
- 12试用期不辞职直接走人是否合理
- 13重庆合同到期可以领取失业保险金吗
- 14在试用期直接走有影响吗
- 15合同到期就可以直接走人了吗
- 16etc激活了就可以直接上高速了吗
- 17重病员工合同到期是否可以直接走人?
- 18试用期辞职可以立马走吗?
- 19劳动合同到期是不是可以直接走人
- 20试用期签了劳动合同可以走吗?