劳动者存在在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等自身过错的,单位可以随时解除劳动合同。不是因劳动者过错解除劳动合同的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第39条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
员工在试用期内怎样解除劳动合同
律智库
人气:2.23W
今日热门
- 1劳动者在试用期内解除劳动合同需要提前几天?
- 2用人单位在试用期内可以解除劳动合同吗?
- 3用人单位可以在试用期内随意解除劳动合同吗
- 4用人单位可以在试用期内解除劳动合同吗
- 5试用期内解除劳动合同有工资吗
- 6在试用期内公司可以随时解除劳动合同吗
- 7试用期内用人单位解除劳动合同的程序是怎样的
- 8员工转正后能否以试用期内不符合录用条件予以解除劳动合同
- 9在试用期内用人单位不得解除劳动合同对吗?
- 10试用期内怎么解除劳动合同
- 11在试用期内用人单位可以随时解除劳动合同吗
- 12试用期无故解除劳动合同员工怎么维权?
- 13试用期内解除劳动合同不发工资怎么办
- 14用人单位在试用期内解除劳动合同合法吗?
- 15试用期内解除劳动合同赔偿标准是怎样的
周排行榜
- 1试用期内解除劳动合同工资规定是什么
- 2试用期内解除劳动合同怎么赔偿
- 3试用期期间公司能随便与员工解除劳动合同吗
- 4试用期期间单位能随便与员工解除劳动合同吗
- 5怎样才能缓解工作疲劳
- 6试用期能解除劳动合同吗|试用期是否可以解除劳动合同
- 7员工在医疗期内解除劳动合同吗?
- 8员工试用期解除劳动合同协议书范本
- 9员工试用期解除劳动合同需要赔偿吗?
- 10劳动者在试用期内提前多少天可以解除合同
- 11员工试用期内解除劳动代通知金吗?
- 12试用期员工解除劳动合同程序是什么?
- 13试用期员工想解除劳动合同怎么办|公司想解除合同员工怎么办
- 14员工在试用期内怎样解除劳动合同
- 15试用期内发现员工不符合录用条件|如何正确解除劳动关系
- 16公司回应员工给客户倒水太满被开除 单方面解除劳动合同违法吗?
- 17小明试用期工资不得低于劳动合同约定工资多少 试用期工资标准是什么
- 18怎么理解劳动合同的试用期?
- 19违法解除劳动合同赔偿金如果涉及试用期计算在工龄内吗
- 20试用期解除劳动合同理由的规定内容是怎么样的?