劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
用人单位拒不给劳动者劳动合同的,可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉,由该部门责令改正。如给劳动者造成损害的,用人单位应当予以赔偿。
法律依据:《劳动合同法》
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动合同两份都在公司找谁索要
律智库
人气:1.76W
周排行榜
- 1公司是否能要求劳动者在试用期后再签订劳动合同
- 2司法鉴定书两份都给谁?
- 3劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 4签了两年劳动合同公司要违约金是否合法?
- 5在公司干了两年没有签劳动合同该怎么处理
- 6司法鉴定书两份都给谁
- 7在单位工作十年被解雇劳动合同纠纷找谁
- 8劳动合同纠纷要找谁投诉
- 9公司能否要求劳动者在试用期后再签订劳动合同
- 10公司劳动合同只有一份吗
- 11公司不签定劳动合同怎么办?
- 12无劳动合同两年内能索要双倍工资吗
- 13劳动法合同到期公司不续签合同|可以索要赔偿吗?
- 14劳动合同需要两份同时盖章吗
- 15一个公司需要签2份劳动合同吗
- 16在我国公司抵押身份证劳动合同还作数吗
- 17公司忘记续签劳动合同是否索要赔偿?
- 18劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 19公司能否要求劳动者在试用后再签订劳动合同
- 20在我国全日制员工签订两份劳动合同吗