雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。雇佣合同以供给劳务为目的,系以雇佣人对劳务人之“所有”及对劳动者之“支配”为中心,而劳动合同则是以提供劳务的劳动者其“人”为中心,以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。
《劳动合同法》第二条:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
雇佣合同与劳动合同有区别吗
律智库
人气:1.4W
周排行榜
- 1雇佣合同和承包合同的区别
- 2无固定期限劳动合同就是永久雇佣不可以解雇的劳动合同
- 3怎么区分雇佣和劳动合同
- 4雇佣合同和承揽合同的区别有哪些
- 5一个公司需要签2份劳动合同吗
- 6雇佣合同与劳动合同的相同是什么?
- 7聘用合同和雇佣合同的区别有哪些
- 8劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 9劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷有什么不同
- 10承揽和雇佣合同有哪些区别
- 11雇佣与劳动关系的区别是什么?
- 12雇佣合同与劳务合同的区别的介绍
- 13怎样区分承揽合同与雇佣合同
- 14雇佣与劳动关系区别是什么?
- 15劳动合同书模版
- 16雇佣关系和劳动关系的区别
- 17雇佣合同和承揽合同的区别
- 18行纪合同与雇佣合同的区别是什么?
- 19承揽合同是什么雇佣合同又是什么承揽合同与雇佣合同的区别是什么
- 20雇佣关系和劳动合同关系区别