律师解答:一年。律师解析:劳动纠纷的仲裁时效是1年。劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起一年内,以书面形式提起劳动争议仲裁。当事人超过规定的时效,仲裁机构不予受理,但是经仲裁委员会认定因不可抗力或者有其他正当理由的,应当受理。
当事人对仲裁委员会作出的裁决不服,应当在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;不服一审判决的,应收到判决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
发生劳动纠纷多久起诉到仲裁有限
律智库
人气:1.95W
周排行榜
- 1劳动仲裁员工耗不起怎么办?
- 2劳动合同纠纷仲裁有期限吗
- 3不服劳动仲裁裁决多久向法院起诉
- 4劳动纠纷申请仲裁有期限吗
- 5劳动纠纷怎样选择起诉或仲裁
- 6劳动纠纷仲裁与诉讼仲裁程序
- 7劳动纠纷仲裁后诉讼仲裁管辖
- 8劳动纠纷必须先仲裁吗
- 9劳动纠纷仲裁后诉讼仲裁
- 10劳动纠纷最长多久还可以仲裁
- 11劳动纠纷先仲裁诉讼仲裁
- 12劳动纠纷先仲裁后诉讼仲裁
- 13360逾期多久起诉
- 14发生劳动争议后能直接起诉吗|如何申请劳动仲裁
- 15古代的医患纠纷 大多通过第三方仲裁解决
- 16发生劳动争议多久申请仲裁
- 17劳动合同纠纷仲裁时效是多久
- 18劳动争议纠纷未仲裁能否起诉
- 19劳动纠纷仲裁调解书能否起诉
- 20劳动仲裁需要什么资料 申请劳动仲裁需要准备什么材料