律师解答:可以。律师解析:可以。
可以申请劳动仲裁,不仅可以申请劳动仲裁,如果工作时间超过一个月,未签订劳动合同,你还可以要求雇主支付双倍工资。
虽然没有签订劳动合同,但劳动者可以找到其它的证据证明在那里上班的,比如工友的证言证词,还有上班的考勤、工服之类的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
不签合同不发工资能劳动仲裁吗
律智库
人气:1.86W
周排行榜
- 1一个公司需要签2份劳动合同吗
- 2未签订劳动合同不发工资吗?
- 3劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 4不发工资劳动仲裁管用吗
- 5劳动仲裁员工耗不起怎么办?
- 6劳动合同定工资不合理纠纷|可以仲裁吗?
- 7劳动仲裁需要什么资料 申请劳动仲裁需要准备什么材料
- 8没签订劳动合同老板不发工资吗
- 9可以签了劳动合同不发工资吗?
- 10公司几个月不发工资|可以申请劳动仲裁吗
- 11签了劳动合同离职后不发工资吗
- 12不签劳动合同不给发工资怎么办?
- 13没签订劳动合同就不发工资吗?
- 14没签劳动合同仲裁有工资吗?
- 15公司不签订劳动合同会不会不发工资?
- 16农民工不签劳动合同也不发工资该怎么办
- 17多久不开工资能劳动仲裁
- 18多久不发工资可以申请劳动仲裁
- 19不签劳动合同不发工资怎么办?
- 20不发工资去劳动仲裁几天解决