对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:
(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;
(二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第十八条
劳动保障行政部门应当受理什么条件的投诉
律智库
人气:1.44W
今日热门
- 1没签劳动合同到什么部门投诉
- 2环保部环境行政复议受理部门是谁?
- 3没有签劳动合同应该向哪个部门投诉
- 4创业投资企业向管理部门备案时应当提交哪些文件
- 5劳动保障监察部门针对企业管理
- 6提起行政诉讼应当符合的条件包括什么
- 7劳动监察受理投诉条件及范围?
- 8未签劳动合同找什么部门投诉
- 9社会保险行政部门是什么部门
- 10劳动仲裁结果不出应该投诉哪个部门
- 11工商行政管理部门处理消费者投诉办法
- 12国家旅游局、外交部、公安部、国家安全部、劳动和社会保障部、海关总署关于发布《外国政府旅游部门在中国设立常驻代表机构管理暂行办法》
- 13违反劳动合同投诉应该找哪个部门?
- 14河北省劳动保障监察条例对于投诉举报的处理的规定
- 15当事人提出行政诉讼应具备什么条件
周排行榜
- 1用人单位对劳动行政部门作出的行政处罚决定不服的如何处理
- 2劳动保障监察投诉书怎么执行
- 3什么是劳动保障协理员|申报条件是怎样的
- 4什么时候可以去劳动监察部门投诉
- 5乌海劳动保障部门
- 6政府部门在新行政诉讼法的应对
- 7深圳保障房申请条件是什么 深圳保障房申请条件是啥
- 8微信投诉已受理还有后续吗?
- 9劳动保障投诉的条件与规定
- 10提起行政诉讼应当符合的条件
- 11派出所处理打架不公平应该向什么部门投诉
- 12当事人申请劳动仲裁应当具备的条件是什么
- 13商标宣告无效行政案件由哪个部门受理?
- 14成为基层劳动保障协理员的条件和职责是什么
- 15投诉房产中介受理的部门是哪一个
- 16财政部门应当建立什么体系
- 17什么是劳动保障|劳动保障与社会保障的区别有哪些呢
- 18什么是劳动保障|劳动保障与社会保障的区别有哪些
- 19行政部门是做什么的
- 20如何向劳动监察部门投诉