用人单位可以解除竞业限制。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第九条明确规定:在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持。
用人单位可不可以解除竞业限制
律智库
人气:2.68W
今日热门
- 1有哪些情形用人单位可以单方解除劳动合同?
- 2试用期内用人单位解除合同可以吗
- 3用人单位在什么情况下不可以解除劳动合同?
- 4竞业限制的人员仅限于用人单位的哪些人员
- 5用人单位是否可以单方面解除劳动合同
- 6用人单位可以与疑似职业病的员工解除劳动合同吗
- 7用人单位可不可以在疫情期间解雇员工
- 8用人单位可以单方解除劳动合同的情形
- 9用人单位单方解除劳动合同的限制是什么
- 10用人单位可以解除劳动合同
- 11劳动者被刑事拘留|用人单位可不可以因此解除劳动合同
- 12用人单位可以随时解除合同
- 13竞业限制的人员限于用人单位的哪些人员
- 14事业单位人员强制措施可以开除
- 15哪些情形下用人单位可以单方解除劳动合同?
周排行榜
- 1试用期内用人单位是否可以解除合同
- 2用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些
- 3试用期用人单位可以随时解除劳动合同吗
- 4用人单位可以随时解除劳动合同
- 5用人单位可以在试用期内解除劳动合同吗
- 6用人单位口头可以解除合同吗
- 7试用期内单位可不可以随时解除劳动合同|解除劳动合同
- 8广发信用卡风控限额怎么解除 广发信用卡风控限额可以怎样解除
- 9如何解除竞业限制
- 10入职半年就怀孕用人单位可以单方解除劳动合同吗
- 11二类卡可以解除限额吗
- 12单位可以单方面强制解除劳动合同吗?
- 13事业单位人员可以做的兼职有哪些?
- 1410086可以解除黑名单吗
- 15用人单位在什么情况下可以单方面解除劳动合同
- 16用人单位可以在试用期解除劳动合同吗?
- 17违反竞业限制去新单位单位是否要赔偿
- 18用人单位多久可以解除劳动合同
- 19用人单位招用未解除劳动关系可以吗?
- 20试用期内用人单位可以随时解除劳动合同
猜你喜欢