竞业补偿三个月未付可解除竞业限制。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第八条规定:当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。由此可见,用人单位在未支付经济补偿达3个月后,劳动者可以解除竞业限制。
竞业补偿多久未付可解除竞业限制
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