双倍工资的计算基数是劳动者的月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
赔偿双倍工资怎么算
律智库
人气:1.94W
周排行榜
- 1国庆节加班工资双倍怎么算
- 2春节双倍工资怎样算
- 3节日加班双倍工资怎么算?
- 42021五一三倍工资怎么算 2021五一三倍工资有几天
- 5双倍工资赔偿怎么赔偿
- 6京东不发货赔偿3倍怎么申请
- 7双倍工资怎样计算
- 8不满6个月的双倍工资怎么算
- 9员工告企业赔双倍工资怎么办
- 10周六日加班双倍工资怎么算
- 11用人单位不签劳动合同需要赔偿劳动者双倍工资
- 122021年除夕上班算不算三倍工资?2021春节加班哪几天是三倍工资?
- 13月薪制加班双倍工资怎么算?
- 14买房双倍赔偿金怎么算
- 15合同违约双倍赔偿怎么算
- 16双倍工资怎样计算?
- 17没签订劳动合同被仲裁|如何计算双倍工资赔偿
- 18双倍工资要怎样计算
- 19工伤赔偿与双倍工资
- 20无劳动合同双倍工资怎么计算