根据《劳动合同法》第二十四条的规定,竞业限制的人员限于用人单位的:
1、高级管理人员:公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
2、高级技术人员:高级研究开发人员、技术人员、关键岗位的技术工人等容易接触到商业秘密的人员。
3、其他负有保密义务的人员:其他可能知悉企业商业秘密的人员,如市场销售人员、财会人员、秘书等
哪些员工需要签竞业限制协议
律智库
人气:1.48W
今日热门
- 1竞业限制合同需要哪些条款
- 2用工单位与派遣员工的竞业限制协议效力如何
- 3劳务派遣工能否签订保密与竞业限制协议
- 4什么竞业限制协议|为什么竞业限制协议应当采用书面形式
- 5竞业禁止协议竞业限制补偿协议
- 6劳动者支付竞业限制违约金后能否需要继续履行竞业限制合同呢
- 7解除竞业限制协议方式有哪些
- 8会计人员竞业限制协议范本专业版
- 9竞业禁止协议和竞业限制补偿协议
- 10劳动者支付竞业限制违约金后是否需要继续履行竞业限制合同呢
- 11和公司签竞业限制协议
- 12股东竞业限制和员工竞业限制
- 13竞业限制协议无效的情形有哪些
- 14什么是竞业限制|法律规定的竞业限制内容有哪些?
- 15签订竞业限制合同需要哪些条款才合法有效呢
周排行榜
- 1竞业禁止协议的竞业限制范围如何确定?
- 2三方协议需要什么资料 三方协议需要哪些资料
- 3竞业禁止协议竞业限制协议
- 4什么人可以签订竞业限制协议
- 5竞业限制协议能否不签订?
- 6签订竞业限制协议的注意事项
- 7竞业限制条例相关法律法规有哪些|竞业限制应该注意些什么
- 8竞业限制的人员限于哪些
- 9竞业禁止协议和竞业限制协议
- 10和公司签竞业限制补偿协议
- 11签订商标转让协议时需要准备哪些文件?
- 12公司给签竞业限制协议书
- 13合作方能否签署竞业限制协议
- 14三方协议不签会怎样
- 15产品研发人员竞业限制协议范本专业版
- 16签订竞业限制协议应该注意什么
- 17签竞业限制协议需要补偿吗
- 18签了竞业限制协议补偿金确定?
- 19竞业限制协议应该什么时候签
- 20婚前协议 要不要签?