劳动争议必须先经劳动仲裁才能向法院起诉,工资纠纷属于劳动争议的一种,因此工资纠纷也必须先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向法院起诉。
当然,除了申请劳动仲裁,劳动者也可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;还可以向调解组织申请调解。
《劳动争议调解仲裁法》第四条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
工资纠纷是否必须先经劳动仲裁
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周排行榜
- 1必须先劳动争议仲裁后才能诉讼
- 2劳动争议仲裁原告是否必须到庭
- 3劳动仲裁需要什么资料 申请劳动仲裁需要准备什么材料
- 4劳动争议必须先仲裁后诉讼吗?
- 5申请仲裁是否必须事先约定
- 6劳动仲裁和一般经济纠纷仲裁的区别
- 7劳动合同仲裁流程是必须经过的吗?
- 8一般经济纠纷仲裁和劳动仲裁的区别是什么
- 9网络仲裁是什么
- 10劳动仲裁员工耗不起怎么办?
- 11经济纠纷仲裁和劳动仲裁的区别有哪些
- 12必须先劳动争议仲裁才能提起诉讼
- 13一般经济纠纷仲裁和劳动仲裁
- 14古代的医患纠纷 大多通过第三方仲裁解决
- 15劳动纠纷必须先仲裁吗
- 16劳动仲裁和经济纠纷仲裁的区别有哪些
- 17劳动仲裁和经济纠纷仲裁有什么不同
- 18劳动仲裁是否为必经程序
- 19劳动仲裁是否是劳动案件的必经程序
- 20确定劳动关系是否必须通过仲裁?
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