因工伤医疗费发生的争议,可以申请劳动仲裁。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
工伤能否申请劳动仲裁
律智库
人气:1.54W
周排行榜
- 1劳动仲裁申请去哪里申请|劳动仲裁需要什么手续
- 2没有劳动合同能否申请劳动仲裁
- 3申请劳动仲裁需要什么资料|怎样申请劳动仲裁
- 4撤诉后能否再申请劳动仲裁
- 5劳动仲裁能否申请延期开庭
- 6工伤待遇能否申请仲裁
- 7申请劳动仲裁需要哪些材料|劳动争议仲裁申请书
- 8劳动仲裁撤诉后能否再申请?
- 9工伤赔偿能否申请仲裁
- 10津贴争议能否申请劳动仲裁
- 11未办理退休能否申请劳动仲裁
- 12是否工伤能申请仲裁吗
- 13如何申请劳动仲裁|申请劳动仲裁需要什么材料?
- 14劳动仲裁需要什么资料 申请劳动仲裁需要准备什么材料
- 15私营企业能否申请劳动仲裁
- 16劳动仲裁申请书如何写
- 17工伤索赔申请书怎么写
- 18劳动仲裁后能否申请强制执行
- 19劳动仲裁能否变更仲裁请求
- 20申请劳动仲裁的条件有哪些