事业单位不发工资怎么办
实践中，无论是私人企业还是事业单位，都是有可能存在单位不发职工工资的情况。之前我们了解了私人企业不发工资该如何处理的内容，今天，我们就具体来看看要是事业单位不发工资的话该怎么办。
一、沟通协商解决
不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与事业单位主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给事业单位和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。
二、协商失败，拿起法律武器维护合法权益
通过与事业单位主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。
除了以上两种渠道外，应理性对待工资不发的事情，千万不要用过激的言行(如：跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式)来处理，以免事态恶化，使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为 加害方。
要是你所在的事业单位不发给你应得的工资报酬，那么你可以先与对方进行协商，如果协商不成的话再通过法律途径进行解决。不过遇到这类情况，请问不能冲动行事、以暴制暴，否则的话只会让自己身陷囹圄。如果你有需要还可以委托律师365的专业律师来帮助你。
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