员工劳动合同可以通过法定、协商、约定等方式解除关系。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
在我国员工劳动合同怎么解除
律智库
人气:2.72W
周排行榜
- 1在我国无固定期限劳动合同如何解除
- 2公司回应员工给客户倒水太满被开除 单方面解除劳动合同违法吗?
- 3违法解除劳动合同有什么后果
- 4劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 5在我国过错性解除劳动合同的情形有哪些
- 6在我国解除劳动合同可以取住房公积金吗
- 7国企员工解除劳动合同吗
- 8在我国工伤如保解除劳动关系
- 9在我国劳动合同的解除有哪几种途径
- 10在我国解除劳动合同赔偿金要交个税吗
- 11员工怎样解除劳动合同|劳动合同如何解除
- 12在我国超时加班能否要求解除劳动合同
- 13在我国单位解除劳动合同情形有哪些?
- 14员工在试用期内怎样解除劳动合同
- 15企业在员工隔离治疗期间与员工解除劳动合同合法吗
- 16试用期员工想解除劳动合同怎么办|公司想解除合同员工怎么办
- 17员工旷工怎么解除劳动合同
- 18在我国没有加班费可以解除劳动合同吗
- 19怎么解除疲劳呢
- 20在我国解除劳动关系怎么赔偿