最低标准为劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条
竞业限制补偿金最低标准是多少
律智库
人气:3.18W
周排行榜
- 1城乡居民基础养老金最低标准是多少?
- 2竞业限制补偿标准是怎么规定的
- 3竞业禁止协议补偿金法定标准多少
- 4竞业限制协议补偿标准是什么
- 52021年低保户每月补贴标准多少钱?申请条件是什么?
- 6年假未休按照多少补偿 未休完年假补偿标准
- 7给抚养费最低标准是多少
- 8竞业禁止协议补偿金上限是多少
- 9未约定竞业限制经济补偿竞业限制条款无效吗
- 10合肥征地补偿标准最低是多少
- 11竞业限制违约金上限是多少
- 12违反竞业限制的赔偿金是多少
- 13厦门市竞业限制补偿金的支付标准是怎么样的?
- 14法定期限内竞业限制补偿经济补偿金
- 15竞业补偿多久未付可解除竞业限制
- 16竞业限制违约金有什么标准|怎么确定竞业限制违约金
- 17竞业限制补偿有多少|适用范围是怎样的
- 18竞业限制补偿金的标准是多少
- 19竞业限制补偿金多久不发可以终止
- 20竞业限制期限内违约金标准是什么